Delegación
D-V-67
Comité Delegacional
Secretaría General
Atribuciones y responsabilidades del Secretario General Art. 205 de los Estatutos del SNTE:
I. Previa autorización del Comité Ejecutivo Nacional, representar a la Delegación ante los Órganos Superiores de Gobierno del Sindicato, las autoridades de su jurisdicción y, en general, ante terceros;
II. Dirigir e impulsar las actividades del Comité Delegacional;
III. Proponer al Comité Ejecutivo Delegacional la designación de las comisiones que requiera el trabajo sindical, así como firmar la documentación, y autorizar con su firma y con la del secretario correspondiente los documentos que así lo ameriten;
IV. Convocar, con el Secretario de Organización, a Sesiones del Comité, en las que deberá presidir y legalizar el acta respectiva con su firma;
V. Elaborar, con el Secretario de Organización, el calendario de Asambleas Ordinarias y someterlo a la aprobación del Comité Ejecutivo Seccional;
VI. Convocar a las Asambleas Ordinarias según el calendario aprobado;
VII. Solicitar al Comité Ejecutivo Seccional que convoque a Asambleas Extraordinarias, cuando asuntos urgentes de interés general para el Organismo Sindical o la Delegación así lo requieran;
VIII. Conocer y resolver los asuntos de la Delegación;
IX. Autorizar los gastos y revisar la documentación y las cuentas de la Delegación, a cargo del Secretario de Finanzas. Dicha revisión la efectuará cuantas veces lo estime necesario;
X. Responder, conjuntamente con la Secretaria de Finanzas, de los bienes de la Delegación; y,
XI. Proporcionar veraz y oportunamente los informes que requieran los Órganos Superiores del Sindicato
Secretaría de Organización
Atribuciones y responsabilidades de la Secretaría de Organización Art. 206 de los Estatutos del SNTE:
I. Organizar, de acuerdo con el Secretario General, las actividades de la Delegación, sujetándolas a las normas estatutarias del Organismo Sindical;
II. Pugnar por el fortalecimiento de la unidad entre los miembros de la Delegación, de acuerdo con las disposiciones estatutarias, las que emanen de los Órganos Superiores de Gobierno Sindical y los acuerdos que dicten sus Asambleas y Plenos Delegacionales;
III. Planear y coordinar los actos sindicales que efectúe la Delegación;
IV. Promover actividades sindicales tendientes a beneficiar a los miembros de la Delegación y a superar el servicio educativo;
V. Levantar y recopilar las Actas de las Asambleas, Plenos y de las Sesiones, en un libro registrado ante el Comité Ejecutivo Seccional;
VI. Organizar el archivo de la Delegación, conservando al día y ordenada la documentación;
VII. Llevar, permanentemente actualizado, un registro de control de miembros de la Delegación; y,
VIII. Entregar, mediante inventario, el archivo de la Delegación al dirigente que le suceda en el cargo.
Secretaría de Trabajo y Conflictos
Atribuciones y responsabilidades de la Secretaría de Trabajo y Conflictos según Art. 207 de los Estatutos del SNTE:
I. Conocer, atender y tramitar, de acuerdo con el Secretario General, los asuntos y conflictos de trabajo de la Delegación;
II. Mantener la inviolabilidad de las conquistas de trabajo, emanadas de la Ley o de la costumbre, en favor de los miembros del Sindicato, quedándole prohibido concertar pactos o acuerdos que, en alguna forma, menoscaben estas conquistas;
III. Promover actividades sindicales tendientes a beneficiar a los miembros de la Delegación y a mejorar el servicio educativo;
IV. Informar al Comité Ejecutivo Delegacional y a los miembros de la Delegación, de los asuntos en trámite; solicitar de éstos la mayor información, documentos y pruebas que requieran la atención de sus asuntos y la solución de sus conflictos;
V. Llevar un libro de registro de los conflictos laborales, consignando sus particularidades y secuencia, así como su solución; y,
VI. Gestionar conjuntamente con el Secretario General, ante las instancias correspondientes, las plazas destinadas a los miembros de la Delegación, así como las prestaciones laborales y profesionales a que tengan derecho.
Secretaría de Finanzas
Atribuciones y responsabilidades de la Secretaría de Finanzas Art. 208 de los Estatutos del SNTE:
I. Tener a su cargo y administrar, de acuerdo con la Secretaría General, los fondos de la Delegación, mediante el presupuesto por programas autorizados por el Consejo Nacional a la Sección y Delegación de que se trate;
II. Mantener al corriente la contabilidad de la Delegación;
III. Informar semestralmente, en Asamblea Ordinaria, sobre el movimiento de fondos y enviar copia de su informe al Comité Ejecutivo Seccional;
IV. Formular, con base en las necesidades y requerimientos de la Delegación, y de manera coordinada con el Secretario General Delegacional y la Secretaría Seccional correspondiente, el Presupuesto de Egresos de la Delegación Sindical;
V. Poner a disposición de la Secretaría de Finanzas de la Sección, de los Comités Nacional y Secretaría Seccional de Vigilancia; Transparencia y Rendición de Resultados, y las Contralorías Internas de los Comités Ejecutivos Nacional y Seccional, la documentación que justifique y compruebe el movimiento correcto de fondos de la Delegación, y darles facilidades para que efectúen las confrontaciones, revisiones o inspecciones que requieran;
VI. Mantener al corriente el inventario de bienes de la Delegación y enviar copia del mismo al Comité Ejecutivo de la Sección, cuyo manejo se sujetará al instructivo expedido por el Colegiado de Administración y Finanzas del Comité Ejecutivo Nacional;
VII. Asumir la responsabilidad, conjuntamente con la Secretaría General, del patrimonio y fondos de la Delegación;
VIII. Entregar mediante inventario, los bienes patrimoniales de la Delegación y el estado de cuenta de los recursos financieros del Comité, al dirigente sindical que le suceda en el cargo.
Secretaría de Orientación Ideológica y Sindical
Atribuciones y responsabilidades de la Secretaría de Finanzas Art. 208 de los Estatutos del SNTE:
I. Ejecutar, en su ámbito sindical, los programas de las Direcciones Nacional y Seccional del Sindicato, tendientes a lograr la formación ideológica-sindical y política de los miembros de la organización;
II. Elaborar y aplicar, de común acuerdo con la Secretaría General, el programa de orientación política, ideológica y sindical tendiente a elevar y fortalecer la militancia de los miembros de la Delegación; y,
III. Promover toda clase de actividades y publicaciones que faciliten el cumplimiento de las finalidades de los Programas de Orientación Ideológica-Sindical y Política de la Delegación.
Secretaría de Trabajo y Conflictos
Atribuciones y responsabilidades de la Secretaría de Trabajo y Conflictos según Art. 207 de los Estatutos del SNTE:
I. Conocer, atender y tramitar, de acuerdo con el Secretario General, los asuntos y conflictos de trabajo de la Delegación;
II. Mantener la inviolabilidad de las conquistas de trabajo, emanadas de la Ley o de la costumbre, en favor de los miembros del Sindicato, quedándole prohibido concertar pactos o acuerdos que, en alguna forma, menoscaben estas conquistas;
III. Promover actividades sindicales tendientes a beneficiar a los miembros de la Delegación y a mejorar el servicio educativo;
IV. Informar al Comité Ejecutivo Delegacional y a los miembros de la Delegación, de los asuntos en trámite; solicitar de éstos la mayor información, documentos y pruebas que requieran la atención de sus asuntos y la solución de sus conflictos;
V. Llevar un libro de registro de los conflictos laborales, consignando sus particularidades y secuencia, así como su solución; y,
VI. Gestionar conjuntamente con el Secretario General, ante las instancias correspondientes, las plazas destinadas a los miembros de la Delegación, así como las prestaciones laborales y profesionales a que tengan derecho.
Secretaría de Escalafón y Promoción
Atribuciones y responsabilidades de la Secretaría de Escalafón y Promoción Art. 210 de los Estatutos del SNTE:
I. Difundir entre los miembros de la Delegación el Reglamento de la Comisión Nacional Mixta de Escalafón y Promociones, según el caso, así como los reglamentos de trabajo;
II. Crear y/o tener al corriente, de acuerdo con el Secretario General, la integración del expediente escalafonario de cada miembro de la Delegación;
III. Tramitar la apertura del expediente escalafonario de cada integrante de la Delegación ante las Comisiones Mixtas de Escalafón o Promoción correspondiente;
IV. Elaborar, de acuerdo con los demás secretarios y representantes del Comité, el escalafón interno de su Delegación, a efecto de aplicarlo en su jurisdicción para las promociones escalafonarias que se presenten.
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